Stjel våre ansatte
Møt Rikke, Zakaya, Luljeta, Elie og en rekke flere unge lovende som jobber i McDonald’s i dag, men kanskje ikke i morgen.
For å snu oppfatningen om det å jobbe på McDonald's måtte vi snu noen myter på hodet
McDonald’s er en av Norges største arbeidsgivere for unge. Men det at de gir mange sitt første møte med arbeidslivet fører også til at folk flest tror at de som jobber der er uambisiøse, late ungdommer som bare tok til takke med det første og beste.
McDonald’s tar ansvar som få andre
Det er få andre arbeidsplasser i Norge som gir 18-åringer lederansvar, språkkurs til de som trenger det, og lærer unge mennesker å håndtere mange av arbeidslivets krevende oppgaver. McDonald’s gjør rett og slett ungdommen skikka for et krevende arbeidsliv.
Stjel våre ansatte
Med selvtillit nok til å vite at det å gå McDonald’s-skolen kanskje er den beste starten på karrieren, og erkjennelsen om at mange en dag kommer til å gå til videre til større oppgaver andre steder, var det naturlig å snakke om de ansatte fremfor hvor fremragende McDonald’s er som arbeidsgiver.
En kampanje som snudde folks holdninger
Som følge av Stjel Våre Ansatte, mener 38% flere at å jobbe på McDonald’s gir god karriereutvikling, 24% flere opplever dem som en god arbeidsplass og 30% flere mener at McDonald’s forandrer seg til det bedre. Og flere av de unge lovende i McDonald’s fikk tilbud om større oppgaver andre steder.
Utmerkelser